28岁网友应聘喜茶失败，超年龄了

一位28岁的网友在社交媒体上分享了自己应聘喜茶失败的经历，引发了不少讨论，这位网友在帖子中透露，他在应聘过程中被告知“超年龄了”，让他感到十分困惑和失望。

据了解，这位网友在应聘喜茶时，提交了个人简历和证件照片等材料，并通过了初试，在复试环节中，他被面试官告知年龄超过了该公司的招聘年龄限制，对此，该网友表示十分不解，认为自己28岁的年龄并不算大，而且拥有丰富的餐饮行业经验和专业技能，应该不受年龄限制。

喜茶方面对此事件回应称，公司的招聘政策是“不拘一格降人才”，对于应聘者的年龄、性别、学历等方面并没有硬性要求，不过，该公司在招聘过程中会根据应聘者的综合素质和岗位需求等因素进行综合评估，因此可能会出现某些岗位对年龄有一定限制的情况。

这一事件引发了广泛讨论，有人认为，年龄应该是招聘过程中的一个参考因素，而不是决定性因素，也有人认为，餐饮行业对员工的年龄要求比较高，因为需要面对激烈的竞争和不断变化的消费者需求，还有一些网友表示，自己在应聘过程中也曾经因为年龄问题而遭到拒绝。

这一事件提醒我们在求职过程中要关注自己的年龄问题，并尽可能提高自己的综合素质和能力水平，企业也应该在招聘过程中更加透明和公正地对待每一位应聘者，避免因为年龄等不必要的因素而导致优秀人才的流失。